我院现有卫生技术人员1191名，高级职称166人，中级职称378人，初级职称599人;博士26人，硕士166人。享受国务院政府特殊津贴专家 15名，国家人事部有突出贡献专家2名，天津市授衔专家2名，国家百千万人才2名，“131”一层次人才1名，“131”二层次人才4名，“131”三层次人才6名。

1998年，在医院的生存与发展面临巨大挑战之际，该院率先在全国实行“病人选医生”改革，深化了医院内部用人与分配机制改革，形成医院内部的竞争、激励、约束机制，调动了职工的积极性。在大家的共同努力下，医院获得了空前的成功，亿元经济效益，各项医疗指标均在行业前列;社会信誉度与日俱增，在全国医疗卫生领域产生了积极、深远的影响。

“病人选医生”的改革彰显出旺盛的生命力，不仅使医院走出困境，发生巨变，更实现了硬件建设上向现代化医院的跨越，奠定了再发展的基础。2010年开始，医院又对药品比例和平均住院日两项指标进行了卓有成效的管理，在合理利用医疗资源的同时又使患者的就医费用大大降低，在一定程度上解决了患者看病难，看病贵的问题。